採用情報
あなたの能力・才能・可能性で
南風荘に新たな価値を生み出す
新しい風になってほしい
南風荘では、職員の多様な専門性を生かし、ICTや成長支援制度を活用して組織の成長とサービス品質向上に取り組んでいます。同時に、研修や評価制度を通じて職員の成長をサポート。
あなたの能力・才能・可能性が、新たな風をもたらし、価値ある未来を創造するきっかけとなります。
職場環境
南風荘では職員の方々が安心して働ける環境づくりやスキルアップのためのしくみを整えることで、意欲とやりがいを持って仕事に取り組め、利用される方への支援のクオリティが上がると考えています。
研修・キャリアパス
職員一人ひとりが必要とするスキルを身に付けられるよう、階層別研修や専門技術習得のための研修を行うなど、充実した教育体制を整えています。
また、南風荘では職員が思い描くキャリアデザインを大切にしており、個々のビジョンに応じた働き方を共に考えています。
ここではそのモデルケースを5つご紹介します。
データで見る南風荘
南風荘をより具体的に知っていただくために、事業数や職員数、職員の平均年齢や平均有給休暇取得日数など様々な実績を数字でご紹介しております。
また、職員に南風荘の好きなところや勤務後の過ごし方などインタビューを行い、結果をデータにまとめており、会社の雰囲気や社風を感じていただけるコンテンツとなっております。
福利厚生
南風荘では、すべての職員が安心して働き続けることができるよう、コンプライアンス遵守を前提としたさまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。
休暇制度や諸手当、健康管理サポート制度や生活支援制度などを整え、職員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
職員紹介
職員インタビュー
南風荘にはどんな部署があり、職員達はどんな思いで仕事をしているのでしょうか? 様々な事業所の職員にインタビューを行い、それぞれの仕事への想いを掘り下げました。
メディア掲載
HR session
学生と企業がフラットに語り合うことで相互理解を深め、就職・就労に関する学びや気づきを提供するオウンドメディア『HR session』にて、学生さんによる南風荘佐藤理事長のインタビュー記事が掲載されました。
事業所MAP
- ●障害者支援施設 セルプ南風
- ●障害福祉サービス等事業所 セルプときわ（主たる事業所）
- ●障害福祉サービス等事業所 セルプときわ（従たる事業所）
- ●障害福祉サービス等事業所 セルプ岡の辻
- ●障害福祉サービス等事業所 セルプ藤山
- ●障害福祉サービス等事業所 セルプ ジョブ・アソシエイト
- ●指定特定相談支援・指定障害児相談支援事業者 ぴあ南風
- ●グループホーム サンハイツ
- ●グループホーム 栄ハイツ